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Formação e Desenvolvimento

A promoção do desenvolvimento, por via da formação e de outras iniciativas, procura garantir a permanente capacitação nas áreas de intervenção do Município, a par da valorização individual de Dirigentes e Trabalhadores, para fazerem face aos desafios que lhes são propostos.

 

O Município dispõe de Percursos Formativos por carreira e respetivas áreas de especialização, projeto que permite dar resposta ao desenvolvimento de competências de uma forma estruturante, de acordo com as necessidades individuais e da organização. Desta forma, o Município consegue garantir adequado processo de integração de novos trabalhadores, sustentar o processo de desenvolvimento de competências, garantir um maior sucesso na mobilidade entre serviços, preservar o conhecimento em áreas críticas e contribuir para assegurar os planos de sucessão.


A capacitação dos dirigentes é igualmente um investimento estratégico do Município do Porto.


Programa de Liderança visa o fortalecimento de uma liderança humanizada, próxima e focada no desenvolvimento e motivação dos trabalhadores, apostando num modelo colaborativo, caracterizado pela potenciação de pessoas e ideias e incentivando uma gestão da comunicação positiva e construtiva, que permita a implementação e consolidação equilibrada de novas metodologias de trabalho.